道德誠信

行為規範

欣興電子秉持守法合規原則，除制定「法規暨其他要求取得及鑑別程序」及「美國反托拉斯法注意要點」外，更要求各業管單位定期檢視相關法規，並進行制度之檢討與改善，配合稽核單位之稽查作業，確保完全落實法規要求，並定期透過Email等管道，與供應商溝通公司反貪腐政策，於公司網頁公開反貪腐相關聲明。

欣興電子嚴格依據法令營運，在嚴謹的管理下，2022年欣興電子並無因違反法規遭主管機關處以鉅額罰金（新台幣一百萬元以上）之情形；2022年亦無貪腐及反競爭情事發生。2022年「職業安全衛生法」之違規事項以設施設置為主，針對違規事項，公司除將不適宜設施移除外，全面加強現場工作場所之安全裝置以及強化工具使用之安全性；針對「勞動基準法」之違規事件，主要原因為工時管控不良，已全面重申工時規範，防止相同違規再次發生。

ESG委員會為內部最高階的企業永續組織，統籌全公司企業永續方向與目標，並就每年度相關內容與執行成效(如誠信經營、廉潔…)向董事會報告。（111 年度報告日期為 111 年 12 月 19 日） 本公司落實執行誠信經營相關作為，111 年執行情形如下:

• A.教育訓練及測驗
  進行從業道德守則、誠信經營守則宣導、廉潔守則、RBA 等課程 E[1]learning 訓練，並於課程結束後測驗以驗收成效，相關資訊請參閱本公司永續報告書。
• B.定期檢核
  進行貪腐相關情事年度查核及法令遵循自行評估，達到有效控管並落實執行，由稽核單位獨立稽核預防違反誠信行為之發生；111 年無發生貪腐賄賂情事。
• C.檢舉制度與檢舉人保護
  111 年內外部受理檢舉案件，經查並無涉及違反誠信行為情事。

2021年及2022年支付違反法規罰款的情形

從業道德規範

欣興電子訂有適用於全體員工之「廉潔守則」與「員工從業道德守則及行為規範」，並明訂對親屬任用及往來廠商之規則，秉持著廉潔誠信與客戶往來。欣興電子每年也會透過下述措施確保機制落實執行，相關作法涵蓋台灣及大陸各廠區。所有利害關人均可透過申訴機制向公司反映各類意見，各類溝通管道連結公司官網中之聯絡我們。

資訊揭露

依循主管機關之法規規定，投資人可透過「公開資訊觀測站」查詢公司相關資料。欣興電子官方網站除揭露欣興電子基本資料、技術研發、企業社會責任等情形，亦設有投資人關係專區，提供公司財務資訊及公司治理等相關書面文件及規定。

我們每二季固定舉行法人說明會，說明每季之合併財務數字、營運狀況及未來展望，並於欣興電子官方網站、「公開資訊觀測站」提供相關資料及說明會錄影檔，供投資人參考。公司亦透過各種投資會議、海外拜訪及投資人關係處理窗口，專門與投資人溝通議合。2022年欣興電子參加外部舉辦或自辦之法人說明會共29次，加計投資法人訪談會議，共參與200餘場會議。2022年有關環境保護、勞工健康／安全、以及勞動條件／人權之違反案件，皆未達重大情事之狀況，經審查確認後，各項缺失皆已完成改善且無再次違反之虞。

法規教育訓練

欣興電子針對誠信經營訂有許多相關規範，並於每年辦理訓練課程，公司亦不定期提供相關規定提醒，同時設有諮詢窗口，讓相關同仁瞭解法令規範並據以遵循。

註1：責任商業聯盟行為準則、從業道德守則、廉潔守則及防範內線交易均已納入於新人培訓課程中訓練，以落實培訓機制，提升受訓比率，當年度未完成訓練之人員，將納入次一年度之應訓名單中。
註2：2022年培訓期間為2022年7月至9月。
註3：以上課程受訓比率均含子公司群浤科技。