ESG策略
ESG願景與使命
欣興電子的CSR／ESG是以3P「愛護地球（Planet）、尊重人類（People）、追求績效（Performance）」為主軸，期許在尊重人性的管理及保護地球環境的使命下，兼顧企業永續成長發展，成為地球村的公民楷模。
ESG主軸
為進一步強化企業永續之精神，欣興電子制訂「ESG政策」，共同致力於員工、股東及所有利害關係人創造正向價值，逐步落實「高附加價值、高品質、高生產力、注重創新服務的世界一流高科技公司」及「追求客戶、員工、股東的滿意及善盡社會責任」的企業願景。
秉持綠色生態、綠色人文、綠色競爭力的環境永續行動主軸，衡量氣候變遷帶來的影響，並遵循當地法規落實完整污染防治理念，推動廠區360度環境行動，擬定各項環保方案，致力提供高品質及環境友善的產品，以成為客戶的最佳夥伴為目標。
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於全球各營運據點提供就業機會，以公平以及多元就業原則，訂定一視同仁的招募標準機制，及透過多元化的招募管道，募集公司成長的動力，以確保員工勞動人權，且能夠適才適所地發揮所長，並促進各地經濟成長。
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秉持「取之於社會，用之於社會」，結合集團內外部資源並與利害關係人合作，積極推動社鄰關懷、弱勢護助、教育挹注及環境保育等四大社會公益重點，發揮正向社會影響力，將溫暖帶給更多人，進而帶動社會持續進步。
治理面：與世界級材料及設備供應商、國內外研究單位與學術界密切合作，開發出符合市場脈動與客戶需求之產品，藉由有效的研發資源、品質優良且價位合理的產品、具競爭力的交期與服務等，贏得客戶的滿意及信任，穩固公司永續發展的根基。
環境面：採取綠色採購及製造策略，使公司產品符合無有害物質法規，並提升能資源使用效能、廢棄物再利用率及廢水處理效率，減少原物料耗用及環境排放量，進而降低營運成本及環境衝擊。
社會面：依據營運據點所在地之勞動法令、配合全球客戶及國際標準與規範，完善留才、育才、職業安全衛生等管理機制，打造平等、安全穩定的就業環境。
實踐SDGs
為呼應聯合國永續發展目標（SDGs），欣興電子致力將永續目標結合至公司發展策略及營運活動中，於產品設計開發、原物料採購、製造、銷售等階段中納入SDGs考量，聚焦於六項SDGs作為欣興電子未來重點發展方向，包含目標7（可負擔的潔淨能源）、目標8（就業與經濟成長）、目標9（工業、創新及基礎建設）、目標12（責任消費與生產）、目標13（氣候行動）、目標15（陸域生態），並進一步尋找與ESG三大主軸跟策略間關係，以此做為我們永續發展的策略，讓資源的投入更具永續效益。
欣興電子價值鏈
欣興電子與自然環境和諧相處，重視各利害關係人的期望，持續創新技術，公司的核心業務與能力可與之連結，透過制訂發展計畫與績效指標，積極達到SDGs所期望之永續目標。
客戶使用
（電腦、資通訊、消費性電子產品、汽車、工業、醫療、軍備及航太等領域）
落實公司治理，提升資訊透明度，保障與尊重股東與利害關係人的權益。
以高道德規範推動公司管理，要求全體員工全面遵守法律與廉潔守則、尊重人權、保護智慧財產權、防止不當利益輸送損害公司、客戶及供應商等權益。
嚴守營運所在地勞動法令、客戶要求及責任商業聯盟行為準則等國際規範，保障公平就業、人道待遇、員工溝通、工作條件等要求，並提供員工多元發展／培訓，及合理之薪酬福利。
建立永續供應鏈管理系統與規範，定期與其溝通，以建立穩定且永續發展雙贏的策略伙伴關係，擴大採購環境保護產品與遵循經濟合作與發展組織管理原則，禁止使用含衝突礦產之原物料來自高風險衝突區域。
本著「取之社會、用之社會」的理念，參與社會公益與急難救助活動，分享愛心、回饋社會，善盡社會公民責任。
依無有害物質（Hazardous Substance
Free，HSF）品質政策及有害物質管理系統組織運作，不斷深耕技術與創新，符合客戶與市場需求；並積極投入綠色環保與低成本製程，以鞏固核心競爭能力。
依職業安全衛生政策，遵行職安、消防等相關法規要求，提供友善職業安全衛生工作環境，並營造安全妥適的健康工作環境。
依環境資源政策，落實環境管理系統運作與遵行法令要求，致力環境永續與循環經濟，積極投入節能減碳、污染防治與減廢再利用，以因應氣候變遷挑戰。
註：2022年7月8日修訂「ESG政策」，並由董事長核定。
