社會共融

重大主題	社會參與／社區關係
政策	ESG政策
承諾	秉持ESG政策第五條「取之社會、用之社會」理念，推動社會公益與急難救助活動，分享愛心、回饋社會，善盡企業社會公民責任
責任單位	ESG委員會
投入資源	投入集團財務資源，編列公益活動預算 以公司、工廠、員工社團、外部公益組織構成四方合作架構，推動各項公益活動 執行有薪志工假機制，鼓勵員工從事公益活動 結合欣興電子關係企業及供應商夥伴共同參與
申訴機制	檢舉專線及信箱、ESG委員會信箱 ESG@unimicron.com
2022年目標	推動公益專案，提升內部公益活動參與率，擴大外部受惠人次 志工服務投入時數1,000人時
行動方案	聚焦「社鄰關懷」、「弱勢護助」、「教育挹注」、「環境保育」四大社會公益主軸；透過拜訪、聆聽與互動，確實掌握需求；結合四方合作架構(公司、工廠、員工社團、外部公益組織)共同推動社會公益活動
2022年實際績效	2022年欣興電子志工服務投入達2,850人時

社會投入評估

身為全球企業公民的一分子，欣興電子在投入營運、追求獲利的同時，也善盡社會責任，透過關懷與回饋社會的精神，挹注資源，提供多元平等的工作機會，帶動社會不斷進步。我們於2021年設置志工假規範，鼓勵員工從事公益活動，從各營運據點做起，擴大範圍，積極瞭解社會與當地社區之需求，並攜手志同道合的團體或企業，舉辦多元化之公益合作計畫，2022年欣興電子志工服務投入達2,850人時，總受惠人次11,726人次，為社會增添正向影響力。

欣興電子採用倫敦標竿集團（London Benchmarking Group，LBG）之評估機制，有效結合財務和非財務資訊，衡量社會參與的影響，提供企業的合理資源配置。近年來，欣興電子在公益活動的投入類別，逐步加重社區投資，透過長期性、有策略地支持公益團體或在地社區，強化資源與營運核心間之連結，並促進營運發展與社會大眾之公共利益，以滿足多重利害關係人的期待，創造更大的共享價值。