社會投入評估

欣興電子呼應聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs），以「取之社會、用之社會」理念，推動社會公益與急難救助活動，分享愛心、回饋社會，善盡企業社會公民責任，鼓勵員工投入志工服務行動，並攜手供應鏈、非營利團體、社福單位、教育組織等夥伴，推展相關社會公益專案，發揮企業社會責任，促進社會共融發展。

身為全球企業公民的一分子，欣興電子在投入營運、追求獲利的同時，也善盡社會責任，透過關懷與回饋社會的精神，挹注資源，提供多元平等的工作機會，帶動社會不斷進步。自2021年起設置志工假規範，鼓勵員工從事公益活動，從各營運據點做起，擴大範圍，積極瞭解社會與當地社區之需求，並攜手志同道合的團體或企業，舉辦多元化之公益合作計畫，2023年志工服務投入達10,873人時，總受惠人次32,889人次，為社會增添正向影響力。

公益主軸	欲解決的問題	2023年策略	SDGs
社鄰關懷	社區是社會的基石，若要解決廣泛社會議題，必然需自當地社區開始做起，善盡企業社會責任，進而建立互助互惠關係	重視廠區周邊鄰里社區、區域組織所關注之議題，瞭解真實需求，並提供適切資源
弱勢護助	在各種不同背景、經歷和特點的組織中，協助打造一個多元、公平和包容（DEI）的友善環境	主動瞭解廠區周邊社福組織之需求，結合企業自身專業能力，串聯多方資源
教育挹注	教育是一切的根本，也是社會進步與發展的原動力，但不同地區之教育資源仍有不均等，造成學習落差情形	透過多元策略，包含支持體育文化、學童資源挹注、打造安全的教育環境等，強化學子五育之陶冶
環境保育	氣候變遷導致極端氣候事件頻傳，也對生物多樣性產生衝擊，為全球須共同應對的重大課題之一	對內辦理多元環境教育活動，對外參與客戶發起之環境倡議，攜手供應鏈夥伴植樹及推動節能減廢計畫

2023年影響力分佈

• 社鄰關懷

• 弱勢護助

• 教育挹注

• 環境保育

社會參與推動模式

主要推動單位	公益推動方向	社會公益專案
ESG委員會	訂定公益四大主軸「社鄰關懷」、「弱勢護助」、「教育挹注」、「環境保育」；透過拜訪、聆聽與互動，確實掌握社福組織、教育組織、環境等需求，辦理全公司性公益活動，並廣邀關係企業及供應商夥伴共同參與，串聯正向力量 推動有薪志工假機制，鼓勵員工從事公益活動	在地營造－社區家庭健全計畫三部曲 循環公益－廢木棧板再生傢俱 以人為本－永續善循環公益超商 等家寶寶－愛心稻田認養 結合專業－用欣照亮偏鄉小學 綠獎倡議－促進環境生物多樣性 世界地球日－供應商齊心植樹護林
營運據點（廠）	以所在營運據點為核心，透過瞭解鄰近鄰里社區、非營利組織之需求，以發起適切之公益活動，並邀請承攬商夥伴們運用自身專業共同為社會盡一份心力	在地深耕－分享愛與關懷 在地互助－提升韌性共創安全家園 關愛護助－欣興從在地做起 多元實踐－創造正向力量 伴讀志工－偏鄉教育欣希望 實質挹注－強化教育網絡 攜手供應商－循環餿主意，食農玩教育
員工社團	由同仁自組社團發起響應或籌辦公益活動，2023年擴大號召各領域社團，掌握全球趨勢脈動、瞭解利害關係人需求，一起愛護地球	安心學習－建構永續幸福文化 多元實踐－創造正向力量 環境教育－生態復育活力營 親子體驗－藻礁生態多樣性 地球公民－齊心力護環境

社會影響力

欣興電子參考社會影響力評估架構（Business for Social Impact, B4SI）之評估機制，估算社會資源投入及產出之成果，以瞭解資源投入所帶來的效益，作為公益專案推行之依據，以期持續延伸對社會之正向社會影響力。近年來，欣興電子在公益活動的投入類別，逐步加重社區投資，透過長期性、有策略地支持公益團體或在地社區，強化資源與營運核心間之連結，並促進營運發展與社會大眾之公共利益，以滿足多重利害關係人的期待，創造更大的共用價值。

資源投入