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ESG委員會

ESG委員會

為具體落實企業社會責任,欣興電子設有董事會下轄之「企業永續委員會」(2022年更名為「ESG委員會」,調整組織架構),由董事長擔任主任委員、執行總經理及各事業群總經理擔任委員,督導5個次委員會「公司治理委員會」、「員工暨社群關係委員會」、「節能減碳管理委員會」、「職業安全衛生委員會」及「供應鏈管理委員會」訂定ESG管理策略、目標、計畫及具體運作成果;並設有專責單位「企業永續工作組」,負責與次委員會溝通協調、推動永續報告書編撰作業及ESG相關稽核。

為確保永續主軸、承諾能完整落實,ESG委員會透過每半年1次的定期會議及不定期會議,檢討ESG整體策略、方向及目標,就未達標之項目提出改善對策,確保 ESG 策略充份落實於日常營運中,並每年至少1次向董事會報告ESG相關規劃與執行成果,由董事會進行審查與指導。2022年共召開4次ESG委員會會議,訂定永續目標及追蹤檢討永續經營事項之落實情形,並向董事會報告ESG相關議題、重要執行成果及未來推動重點,共計4次。

ESG委員會組織圖

內化ESG理念,培育永續人才

欣興電子為實踐ESG,不僅將推動ESG列為短中長期經營方針中,更將永續人才視為企業未來核心競爭力的重要一環;為提升高階主管及員工之ESG知能,將永續觀念結合至本業中,2022年推動高階主管讀書會及永續相關課程,共計13,451人次參與,上課時數達13,569小時,以厚植欣興電子永續競爭力。

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