健康促進
欣興電子於2014年成立「健康管理中心」，以預防重於治療的概念，透過各項健康促進活動及服務，關懷每位員工（含派遣）的身心健康，服務項目包含員工健康檢查、健康教育、健康諮詢評估、健康促進問卷調查、工作場所環境之作業危害改善、傷病後復工／配工評估，於2021年推動員工協助方案（EAP），更全面照顧員工在職場與非職場的健康議題營造安全、快樂工作之友善職場。成立至今，台灣地區編制23位專職護理師，2023年共服務112,413人次。
| 項目 | 2020年 | 2021年 | 2022年 | 2023年 |
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| 職業專科醫師（人數） | 7 | 7 | 7 | 8 |
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| 護理師（人數） | 19 | 21 | 18 | 23 |
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| 總服務場次（場次） | 330 | 422 | 394 | 464 |
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| 總服務時數（小時） | 990 | 1,266 | 1,185 | 1,385 |
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2023年健康促進管理中心管理成果
| 類別 | 台灣廠區 | 大陸廠區 |
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| 特殊保護 | - 孕產婦評估管理231人次
- 人因危害預防管理14,621人次
- 過勞自我檢測評估13,576人次
- 過勞檢測高負荷率4.5%
- 十年心血管高風險人員比例0.39%
- 中高齡三高預防管理121人次
- 三高預防檢測993人次
| - 孕產婦評估管理131人次
- 人因危害預防管理1,897人
- 預防過勞健康促進活動2,625人
- 中高齡三高預防管理423人次
- 心血管疾病預防1,902人
- 職工關愛與自我保護4,278人
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| 健康照護 | - 主管健康檢查307人
- 四癌防治篩檢221人次
- 免費超音波篩檢1,012人次
- 免費骨質密度檢查1,306人次
- 配工、復工、健康諮詢3,725人次
- 特殊作業關懷134人
- 參與年度體檢13,236人次
- 100%年度員工健檢率
- 流感疫苗施打1,765劑
| - 主管健康檢查386人
- 防治篩檢1,764人次
- 友善職場推動5,937人次
- 健康諮詢服務361人次
- 年度員工健檢5,422人
- 健康驛站服務4,388人次
- 職業健康體檢4,286人次
- 健康義診活動950人次
- 育齡女性體檢1,731人次
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| 健康促進 | - 駐廠按摩使用12,878人次
- 健康新知宣導參與33,373人次
- 線上衛教訓練3,689人次
- 生／心理健康講座參加3,519人次
- 員工協助方案（EAP）諮詢服務8人次
- 公益捐血活動1,142人次
- 健康促進活動6,556人次
| - 大型戶外健促活動33,017人次
- 健康新知宣導參與6,103人次
- 生／心理健康講座參加498人次
- 公益捐血活動552人次
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員工協助方案（EAP）
- 欣興電子為落實員工關懷，增進同仁身心健康及協助同仁解決可能影響工作效能之相關問題，於2021年開始推動員工協助方案（Employee Assistance Program，EAP）實施計畫，與生命線合作，提供同仁於心理、醫療及財務規劃之服務。每位員工每年可免費使用2次一對一專業諮詢服務，如有特別需求或是特殊事件，將由健康管理中心提供特別協助。除此之外，針對不同對象舉辦合適的訓練課程與講座，照護同仁身心健康。
(1) 主動預防及關懷：健康管理中心、人力資源處及基層主管之敏感度訓練及EAP服務相關教育訓練。
(2) 企業人員及主管敏感度訓練課程：提升第一線承辦人員（如護理師、員工關係管理師／基層主管）心理溝通技能，協助評估或即時處理員工健康問題。
(3) 員工心理健康講座：針對影響員工工作、生活、家庭等相關議題，辦理「婚姻經營與溝通類」、「人際／職場溝通類」、「自我成長類」等多元主題心理衛生課程。 - 透過EAP線上宣導說明會、發放中英文版本宣傳小卡等方式向同仁們宣導，從2021年8月開辦以來，截止到2023年底共計165人次使用此服務，未來會透過此方案，持續關懷員工的身心健康。
員工協助方案（EAP）
五「心」級母性健康保護
欣興電子依據「女性勞工母性健康保護實施辦法」推動母性健康保護計畫，更針對孕期員工建置孕期通報平台，由單位主管進行線上通報，健康管理中心即時啟動五「心」級母性健康保護管理機制，落實全方位母性保護措施，2023年台灣地區孕期關懷共231人次。
| 用心 | 孕期通報 | 由單位主管或本人線上通報，人力資源處確認班別，職護進行孕期關懷，提供新手媽媽守護站手冊、孕期臂章（快速辨識避免危險）及孕期好禮包。 |
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| 關心 | 現場訪視 | 安排職醫進行健康諮詢、危害辨識與評估，訪視工作現場，確認風險等級。 |
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| 安心 | 實施管理 | 依照風險分級實施管理措施，提供預防及改善措施，由職醫現場訪視第三級管理員工及適性配工，由職護持續追蹤。 |
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| 貼心 | 孕期追蹤 | 孕期持續關懷及管理措施追蹤，舉辦孕期衛教講座、安排專屬汽／機車停車位、工作現場設置孕婦專用休息椅、開放孕期同仁搭乘電梯權限、提供產檢假／陪產（檢）假彈性請假制度。 |
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| 熱心 | 產後關懷 | 產後面談關懷及復工評估，給予哺乳指導及母乳哺育手冊，共設置10 處舒適安全的哺（集）乳室；提供心理紓壓（EAP 諮詢／紓壓講座／按摩服務）、多元化議題講座（親職教育／爸爸媽媽教室）、四癌篩檢。 |
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