追求卓越
永續發展 |
- 持續推動全面品質管理活動,追求卓越績效
- 穩健踏實,力求持續穩定的獲利,維護股東權益
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品質第一
創新突破 |
- 推動頭等艙客戶服務體系,主動提供客戶快速且正確的服務
- 全面推動六標準差(Six Sigma)活動,並導入六標準差設計(DFSS)
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力和安樂
活潑有力 |
- 實施分紅入股及專案獎勵制度,鼓勵員工全心投入工作
- 強調跨功能團隊運作,鼓勵員工為共同績效努力
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優質領導
培育英才 |
- 關鍵人才培育計畫推動
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提供各階層員工適當之教育訓練
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合作互惠
誠信以對 |
- 制定員工行為準則,並具體落實
- 與顧客建立持續且長期合作夥伴的關係
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